管培生 | 與總裁面對面——第二屆春蕾季度述職會順利舉行-浙江世友木業有限公司
  • 管培生 | 與總裁面對面——第二屆春蕾季度述職會順利舉行
    2021-10-10

    春蕾計劃第二屆管培生述職季會,于10月8日至10日在世友總部培訓教室舉行。世友木業總裁倪月忠先生等公司高層出席,并與管培生面對面,傾聽大家感受,幫助大家邁好職場第一步。

     

    轉正述職  見證蛻變

     

    “春蕾計劃”是世友以培育未來骨干技術或管理儲備人才為目標的管培生發展計劃。2021屆春蕾學員,均是來自全國各地高校的優秀畢業生。他們在歷經校園招聘、企業實習、培訓選拔后,正式成為世友管培生。春蕾學員們將在為期1.5年的特別培養期內,參加進階學習、輪崗、述職、拓展等多個項目,為成長為能獨當一面的業務骨干而打好堅實基礎。


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    作為面向未來的儲備人才,春蕾生一直備受公司關注。本次季度述職,在高層的見證下,春蕾學員們依次上臺,從“自我介紹”、“工作成果”、“歷程感悟”、“未來工作規劃”等方面進行述職匯報。評委們在春蕾學員們述職結束后進行提問并講評,幫助管培生解決工作困惑,提出發展建議。


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    領導座談  “倪”來我

     

    述職期間,倪月忠先生親自詢問春蕾學員們對個人工作面臨的困惑與難點、對部門工作、公司發展的想法與建議,并與公司高層,現場進行了解答,將記錄的問題反饋到各部門,真正做到“提出問題-解決問題”的閉環。倪總對春蕾學員們的親切交流,也讓學員意識到自身的成長受到重視,更加堅定信心,通過相互的推心置腹,相信春蕾學員們將與公司一同飛速成長、共赴未來。


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     倪月忠先生對本期的春蕾學員們寄語了厚望,他強調:工作中要學會自己思考,要有清晰的職業規劃及達成目標的措施,希望大家多創新,多挑戰,多學習,完成從點—線—面,最后到立方體的成長,一直追求卓越,與世友一同成長。

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    團隊拓展   由你精彩


    季度述職會后,世友商學院按計劃,組織春蕾學員開展戶外拓展活動,為大家創造更多交流、了解和協作的機會。


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    培養、發掘復合型優秀人才是企業茁壯成長的保證,春蕾計劃是世友人才發展工作的重要根基。


    此次述職季會搭建了學員展示平臺,檢驗了學員階段性學習成果,增強了學員之間的感情,增加了春蕾班級凝聚力。此刻,世友的巨輪正在揚帆遠航,愿我們的春蕾計劃學員昂首闊步筑夢未來,奮勇拼搏成就事業新的華章!


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